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Presentazione del Performance Management Report 2022

ISCRIZIONI APERTE

Data: 30 Novembre 2022, ore 16:00

Scadenza iscrizioni: 30 Novembre 2022, ore 15:30

Performance Management: bilanciare innovazione ed efficienza

Mercoledì 30 novembre 2022 dalle 16.00 alle 18.00, l’Osservatorio sul Performance Management della Fondazione Marco Biagi, in collaborazione con il Dipartimento di Economia Marco Biagi e l’Osservatorio JobPricing, presenta il Performance Management Report 2022.

Il Report restituisce i risultati della 3° edizione della survey periodica con cui l’Osservatorio ha monitorato, mediante la somministrazione di questionari on-line, se, con il rientro dell’emergenza pandemica, le imprese abbiano integrato il lavoro agile, lo smart working e la digitalizzazione nelle proprie modalità ordinarie di lavoro e con quali implicazioni per i sistemi di Performance Management.

La ricerca offre numerosi spunti di riflessione su come aziende e lavoratori  possono perseguire il delicato equilibrio fra obiettivi di breve e di lungo periodo, tra efficienza ed innovazione, tra exploitation (sfruttamento delle esistenti opportunità di mercato, prodotto, competenze lungo traiettorie tecnologiche note) ed exploration (esplorazione di nuove opportunità e bisogni latenti nell’ambiente, ricerca e sperimentazione di alternative di obiettivi e modi per perseguirli) e sulle implicazioni operative per il Performance Management.

L’evento di presentazione e discussione del Report si terrà in modalità mista, in presenza presso la Fondazione Marco Biagi e in streaming tramite la piattaforma Microsoft Teams.
La partecipazione è libera, previa iscrizione tramite modulo on-line.

Leggi il programma

Introduce

Tommaso Fabbri
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, Unimore e Coordinatore Osservatorio sul Performance Management della Fondazione Marco Biagi

Presentazione del Performance Management Report 2022

Ylenia Curzi
Professoressa Associata di Organizzazione Aziendale, Unimore e Coordinatrice Osservatorio sul Performance Management della Fondazione Marco Biagi

Matteo Gallina
Data Manager & Consultant, JobPricing

Tavola Rotonda

Luigi Torlai
Docente a contratto, Unimore e Componente Osservatorio sul Performance Management della Fondazione Marco Biagi

Intervengono

Roberta Letorio
Chief Human Capital, Cefriel

Giuseppe Nardacchione
Head of HR Transformation and People Management, Automobili Lamborghini

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