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XI International Conference in Commemoration of Professor Marco Biagi

LA DIMENSIONE TRANSNAZIONALE DELLE RELAZIONI DI LAVORO: UN NUOVO ORDINAMENTO IN COSTRUZIONE?

Modena, Auditorium Fondazione Marco Biagi – 18-19 Marzo 2013

 

LUNEDÌ 18 MARZO 2013

8.30 – 9.15     Messa a suffragio del prof. Marco Biagi, presso la Chiesa di San Barnaba, Via Carteria 108 – Modena

9,00 – 10,00   Registrazione dei partecipanti

10,00 – 10,30   Saluti delle autorità

 

10,30 – 13,00   SESSIONE INTRODUTTIVA – Le nuove sfide per il mercato del lavoro italiano nel quadro transnazionale
Presiede: F. BASENGHI, Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia

10,30 – 11,00   Il capitale umano – I. TINAGLI, Università Carlos III di Madrid, Spagna
11,00 – 11,30   Il welfare negoziale e i diritti sociali – M. C. GUERRA, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia
11,30 – 12,00   Donne e lavoro: quali scelte? – T. ADDABBO, Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia
12,00 – 12,30   L’invecchiamento attivo e la previdenza – G. CAZZOLA, Editorialista-Esperto di lavoro e welfare, Italia

12,30 – 13,00   Conclusioni – P. BIANCHI, Università di Ferrara e Assessore Regione Emilia-Romagna

 

14,30 – 16,30   PRIMA SESSIONE PLENARIA – La contrattazione collettiva transnazionale (in inglese e italiano, traduzione simultanea)
Presiede: T. TREU, Università Cattolica di Milano, Italia

14,30 – 15,30   Relazioni
Conceptualizing global labour governance: the case of international framework agreements – C. NIFOROU, BCA College, Atene, Grecia
European sector-level bargaining: prospects and drawbacks – B. BECHTER, York Management School, Università di York , Regno Unito; B. BRANDL, York Management School, Università di York , Regno Unito; G. MEARDI, Warwick Business School, Università di Warwick, Regno Unito
The (re) construction of sectoral employment regulation: the significance of international framework agreements in the Spanish construction sector – K. A. DUBIN, F. GOMEZ-ABELLEIRA, Università Carlos III di Madrid, Spagna
Operating Without an Optional Legal Framework: Can Transnational Collective Agreements produce an added value? – E. ALES, Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale , Italia

15,30 – 15,45   Discussant
J. ROJOT, Università di Parigi II-Panthéon Assas, Francia

15,45 – 16,30   Dibattito

 

16,45 – 18,30   SESSIONI PARALLELE (in lingua inglese)

I.   L’integrazione regionale degli standard e delle politiche del lavoro: la UE e oltre
Presiede: S. WALLACH, Tribunale di Tel Aviv, Israele

Relazioni
A transnational order imbalanced? – K. J. VOS, Ministero del lavoro, Paesi Bassi
The announced decay of European Labour Law – T. LAHALLE, Università di Parigi Est, Francia
Prospects and challenges for labour law and labour market integration in the Eurasian region – N. LYUTOV, Accademia giuridica di Mosca, Russia
Transnational labour relations: a dream or possibility in the Southern African Development Community (SADC) – P. SMIT, Università di Pretoria, Sud Africa
Towards the end of a model of labor relations or a change in the economic cycle? – F. BARBA, Università di Huelva, Spagna

Dibattito

 

II. Le forme di rappresentanza transnazionale degli interessi
Presiede: W. BROMWICH, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia

Relazioni
European works councils and the building of transnational industrial relations: a case study from the italian banking sector – M. CAVALLINI, Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia; T. ROYLE, JE Cairnes School of Business and Economics, NUI Galway, Irlanda
The effects of global unions to organizing efforts of trade unions in Turkey: the case of IKEA – D. KAGNICIOGLU, Università Anadolu, Turchia
Transnational employee representation at company boards? The Scandinavian model – I. M. HAGEN, J. MULDER, Università di Oslo, Norvegia
Trade union representation and employee rights in the transfer of undertakings – M. MONSALVE, Università di Gran Colombia, Colombia
International labour relations: a Latin America perspective – G. CEDROLA, Università della Repubblica, Uruguay

Dibattito


MARTEDì 19 MARZO 2013

 

9,3011,15   SECONDA SESSIONE PLENARIA – La governance transnazionale delle relazioni di lavoro
Presiede: M. WEISS, Università di Francoforte, Germania

 

9,3010,30   Relazioni
Who defines meaning of human rights at work? – J. BELLACE, the Wharton School, Università della Pennsylvania, USA
Institutions and Supra-National Players: MNCs, Country of Domicile Institutions, and the Diversity of Work and Employment Relations – G. WOOD, University of Sheffield Management School, UK; C. BREWSTER, Università di Sheffield, Regno Unito
International administrative law: a truly transnational labour law? – Y. KRYVOI, Università di West London, Regno Unito
Effective and independent monitoring of transnational labour standards: a feasible introduction of a “transnational labour inspection?” – A. GARCIA-MUNOZ ALHAMBRA, Università di Castilla-La Mancha Spagna; B. TER HAAR, AIAS, Università di Amsterdam, Paesi Bassi; A. KUN, Università Károli Gáspár, Budapest, Ungheria

10,30 – 10,45   Discussant
S. BISOM-RAPP, Thomas Jefferson School of Law, San Diego, USA (paper)

10,45 – 11,15   Dibattito

 

11,30 – 13,30   TERZA SESSIONE PLENARIA – Mobilità transnazionale e relazioni di lavoro
Presiede: C. KOLLONAY-LEHOCZKY, Università dell’Europa Centrale, Budapest, Ungheria

11,30 – 12,30   Relazioni
Enhancing the protection of transnational migrant workers: a critical evaluation of regulatory techniques – M. OLIVIER, Northwest University, Potchefstroom, Sud Africa – University of Western Australia, Perth, Australia; O. DUPPER, Fair Labor Association, Washington, D.C., USA – University of Stellenbosch, Sud Africa; A. GOVINDJEE, Nelson Mandela Metropolitan University, Sud Africa
Foundations of mobile workers’ protection: new problems versus old issues – P. ARELLANO, Università Australe del Cile S. Gamonal, Università Adolfo Inañez, Cile
A Comparative Perspective on the Application of Domestic Labour Legislation in International Employment Disputes – K. CALITZ, C. GARBERS, Università di Stellenbosch, Sud Africa
Migration and Labour Mobility in the Americas: On the Need to Prevent Social Dumping and Promote Decent Work in the Region – A. G. RUIZ MORENO, Università di Guadalajara, Messico

12,30 – 12,45   Discussant
A. NEAL, Università di Warwick, Regno Unito

12,45 – 13,15   Dibattito

14,30 – 18,30   II WORKSHOP DEI GIOVANI STUDIOSI DI RELAZIONI DI LAVORO
Presiede: R. BLANPAIN, Università di Lovanio e Tilburg, Belgio/Paesi Bassi
Discussants: T. ADDABBO, Fondazione Marco Biaigi, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia; S. BISOM-RAPP, Thomas Jefferson School of Law, San Diego, USA; T. M. FABBRI, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia; I. SENATORI, Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia

Relazioni
The decentralization of collective bargaining in the wake of the crisis: what consequences for “social Europe”? – A. WIESBROCK, Università di Oslo, Norvegia
Labour law and the global market economy: national vs. supranational, regulation vs. deregulation – G. CENTAMORE, Università di Bologna, Italia
Globalization and unions: overcoming the traditional framework of industrial relations – A. GARCIA TORRES, Università di Oviedo, Spagna
The sustainability of prescribed minimum wages in South Africa: Arguments from a legal and economic perspective – E. M. HUYSAMEN, Università di Western Cape, Sud Africa
Art. 28 CFR – New Rights or New Restrictions for Trade Unions? – D. KROEMER, Università di Vienna, Austria
Rights of women workers in global manufacturing enterprises: the case of the Bangladesh garment industry – I. HOSSAIN, Università statale di Milano, Italia
Legal possibilities of guaranteeing vocational training and/or work experience in the course of transnational traineeships – A. ROSIN, Università di Tartu, Estonia
Workplace democracy revisited. A legal analysis of employee participation in Japan – S.HUNGLER, Università ELTE, Ungheria


E’ stato concesso l’accreditamento ai fini della formazione continua permanente dai seguenti Ordini:
– l’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Modena
– l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Modena attribuisce n°4 crediti formativi per la mattina di lunedì 18 marzo (9.00-13.00), n°4 crediti formativi per il pomeriggio di lunedì 18 marzo (14.30-18.30), n°4 crediti formativi per la mattina di martedì 19 marzo (9.30-13.30)
– l’Ordine degli Avvocati di Modena attribuisce n°3 crediti formativi per la mattina di lunedì 18 marzo (9.00-13.00), n°4 crediti formativi per il pomeriggio di lunedì 18 marzo (14.30-18.30), n°4 crediti formativi per la mattina di martedì 19 marzo (9.30-13.30)