Tra i compiti statutari della Fondazione ha particolare rilievo quello di promuovere, favorire e attuare la ricerca scientifica, nazionale e internazionale con funzioni di progettazione, coordinamento e di gestione di progetti di ricerca su temi che attengono alle relazioni di lavoro e interessano in particolare i campi disciplinari del diritto del lavoro, delle relazioni industriali italiane, comunitarie e comparate, dell’organizzazione del lavoro e la gestione delle risorse umane, dell’economia del lavoro.
28Apr

Industry 4.0
15Mar
From Telework to the Scattered Workplace. European Perspectives on Remote Working in a Post-Pandemic Scenario

Diagnostica della gender equality nei luoghi di lavoro

Maternità e paternità dal desiderio alla realtà
