Logo Fondazione Marco Biagi Logo Università di Modena e Reggio Emilia

Quaderni Fondazione Marco Biagi – Sezione Saggi

Quaderni 2015

N. 5
Rappresentare il lavoro: percorsi interdisciplinari e crossmediali

AUTORI VARI
I. Immagini del lavoro, lavoro con le immagini

di Tommaso M. Fabbri, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

II. La sociologia alla prova del film: un altro modo di cercare, un altro modo di documentare.
Riflessioni su trent’anni di lavoro con lo strumento del video

di Bernard Ganne, Centre Max Weber, Université Lyon 2
[pdf]

III. Videorappresentazioni del lavoro. Analisi sociosemiotica e aperture interdisciplinari

di Nicola Dusi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

IV. Il lavoro e i lavori nel cinema: tra fiction e documentari

di Carlo Felice Casula, Università di Roma 3
[pdf]

V. Il cinema, la fabbrica, gli operai

di Antonio Medici, Scuola d’Arte Cinematografica “Gian Maria Volonté” (Roma)
[pdf]

VI. Da un’etnografia immersiva alla costruzione di un film a tesi sociologica.
Meditazione su un processo di ricerca-creazione

di Alexandra Tilman, Université d’Évry Val d’Essonne
[pdf]

VII. Short On Work. Una riflessione sui contenuti delle prime tre edizioni

di Sanzio Corradini e Giorgio Luigi Risso, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

VIII. L’uomo, la macchina, gli spazi. La rappresentazione del lavoro nei documentari del Free Cinema inglese (1956-1959)

di Lorenza Di Francesco, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

IX. Le rappresentazioni audiovisive del lavoro: analisi dell’archivio di Short on Work – concorso per documentari brevi sul lavoro

di Antonella Epifanio e Giulia Piscitelli, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

X. La rappresentazione del lavoro femminile nell’archivio audiovisivo di Short on Work

di Antonella Capalbi, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

APPENDICE. Il sudore immaginario. La rappresentazione del lavoro nelle vues Lumière
(in “Annali dell’Archivio Audiovisivo del Movimento Operaio e Democratico, 3, 2000”)

di Marco Bertozzi, Università Iuav di Venezia
[pdf]

N. 4
La NASpI alla prova dei numeri

di Livia Di Stefano, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 3
Crisi economica e salute mentale: analisi multi-livello nella provincia di Modena

di Tindara Addabbo e Elena Sarti, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia; Stefano Mimmi e Fabrizio Starace, Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze Patologiche, AUSL Modena
[pdf]

N. 2
Il costo della crisi in termini di salute mentale: il caso di Modena

di Tindara Addabbo e Elena Sarti, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia; Fabrizio Starace, Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze Patologiche, AUSL Modena
[pdf]

N. 1
Welfare aziendale, competitività e relazioni industriali: luci e ombre di un connubio possibile

di Ylenia Curzi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia; Iacopo Senatori, Fondazione Marco Biagi
[pdf]



Quaderni


2014

N. 2

I riflessi soggettivi delle specificità di regolazione della sicurezza sul lavoro: il rappresentante del datore di lavoro committente

di Alberto Levi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

N. 1

Ricordando Marco Biagi: il lavoro e le riforme

di Riccardo Del Punta, Università degli Studi di Firenze
[pdf]




Quaderni


2013

N. 7

La partecipazione dei lavoratori in Italia tra realtà e utopia

di Iacopo Senatori, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 6

Lo stress lavoro-correlato: dalla valutazione alle misure organizzative di prevenzione

di Ylenia Curzi e Tommaso M. Fabbri, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e Fondazione Marco Biagi; Christian Nardella, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 5

La valutazione dello stress lavoro-correlato: potenzialità e limiti di un obbligo legislativo

di Gabriella Galli, Ufficio salute e sicurezza della Uil; Paola Mencarelli, Psicologa del lavoro Uil Milano e Lombardia; Roberto Calzolari, Uil Ufficio Formazione Nazionale
[pdf]

N. 4
Il modello di prevenzione ad alta affidabilità per la gestione delle crisi: la consapevolezza nella gestione dei rischi in uno studio di caso
di Luigi Enrico Golzio e Michele Lalla, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e Maria Giovanna Manni, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 3
L’interpretazione giudiziale delle norme “elastiche”. Quaestio facti e quaestio iuris
di Alberto Russo, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 2
Art. 4 Statuto dei Lavoratori: nozioni, limiti e possibilità di deroghe
di Alberto Russo, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 1
Rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva dopo il Protocollo del 31 maggio 2013
di Iacopo Senatori, Fondazione Marco Biagi
[pdf]




Quaderni


2012

N. 6
La contrattazione di prossimità in materia ferroviaria
di Lucia D’Arcangelo, Università degli Studi di Napoli Federico II
[pdf]

N. 5

La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare

di Tommaso M. Fabbri, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

N. 4
Riforma del mercato del lavoro e regolazione del rapporto: la Legge 28 giugno 2012, n. 92

AUTORI VARI
I. La riforma del mercato del lavoro: un invito a ripensare

Francesco Basenghi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

II. Profili teorico-pratici della nuova associazione in partecipazione con apporto di lavoro

Alberto Russo, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

III. I possibili effetti della Riforma Fornero sul regime di prescrizione dei crediti retributivi

Alberto Russo, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

IV. Struttura e funzioni della contrattazione collettiva nella “Riforma Fornero”

Iacopo Senatori, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 3

Solidarietà e protezione nel lavoro familiare anche dopo le recenti riforme

di Lucia Venditti, Università degli Studi di Napoli Federico II
[pdf]

N. 2

Il ruolo della contrattazione collettiva nella promozione del Welfare aziendale

di Iacopo Senatori, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

N. 1

La tutela del lavoratore a termine: sanzioni e varietà dei rimedi risarcitori

di Marco Esposito, Università degli Studi di Napoli “Parthenope”
[pdf]




Quaderni


2011

N. 2
Il diritto del lavoro dopo la legge n. 148 del 2011

AUTORI VARI
I. Il sonno della ragione genera mostri. Note minime per un approccio pragmatico alla destrutturazione del diritto del lavoro

di Iacopo Senatori, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

II. L’efficacia derogatoria dei contratti aziendali o territoriali: si sgretola l’idolo dell’uniformità oppressiva

di Antonio Vallebona, Università di Roma “Tor Vergata”
[pdf]

III. Accordo 28 giugno 2011 e Art. 8 L. 148/2011: in particolare il contratto di somministrazione

di Gaetano Zilio Grandi, Università Ca’ Foscari di Venezia
[pdf]

IV. I poteri di deroga della contrattazione di prossimità. Un inventario critico

di Alberto Russo, Fondazione Marco Biagi
[pdf]

V. L’art. 8 della Legge n. 148 del 2011 e il nuovo ruolo della contrattazione aziendale

di Luisa Galantino, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

VI. L’efficacia soggettiva
del contratto collettivo

di Giuseppe Ferraro, Università di Napoli Federico II
[pdf]

VII. Il prima e il dopo l’Art. 8: ma cambia veramente qualcosa?

di Gaetano Zilio Grandi, Università Ca’ Foscari di Venezia
[pdf]

VIII. Il sostegno alla contrattazione collettiva di prossimità tra la norma inderogabile di legge e le lenti del giudice

di Liberato Paolitto, Consigliere della Corte di Appello di Bari, Sezione lavoro
[pdf]

IX. Considerazioni sull’effettività dell’art. 8, comma 2-bis della Legge n. 148/2011

di Alberto Tampieri, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
[pdf]

X. Nuovi assetti contrattuali e legittimazione a contrarre dopo l’accordo interconfederale 28 giugno 2011

di Francesco Santoni, Università degli Studi di Napoli Federico II
[pdf]

N. 1

Il diritto del lavoro che cambia

di Luigi Montuschi, Comitato scientifico Fondazione Marco Biagi
[pdf]