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Performance individuale e di gruppo nello smart working

ISCRIZIONI CHIUSE

Data: 8 Giugno 2021, ore 17:00

Scadenza iscrizioni: 8 Giugno 2021, ore 17:30

Workshop organizzato nell’ambito dell’Osservatorio sul Performance Management

Nel corso dell’ultimo anno la classica relazione spazio-tempo nei luoghi di lavoro ha assunto sempre più una connotazione virtuale, in ragione della situazione pandemica e della necessità di distanziamento sociale.

L’impiego massiccio di home working e di smart working ha modificato profondamente la modalità di interazione tra “capo-collaboratore” e tra componenti di un team di lavoro.
Le imprese si sono trovate quindi ad affrontare il delicato problema di individuare indicatori di performance individuali e di gruppo congruenti con la verifica e la valutazione dei risultati e con l’autonomia decisionale.

Il workshop si pone quindi l’obiettivo di analisi e confronto critico di diverse soluzioni adottabili nella progettazione di sistemi di performance management tesi a verificare e valorizzare i contributi individuali e di gruppo nell’ambito dello smart working.

Scopri il programma

17.00 – 19.00

Introducono

YLENIA CURZI, Professoressa associata di Organizzazione aziendale, Unimore e componente Comitato scientifico Fondazione Marco Biagi

MATTEO GALLINA, Data Manager & Consultant, JobPricing

Apre e coordina la sessione

MASSIMO PILATI, Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Unimore

Intervengono

AMELIA PARENTE, HR, Communications & Transformation Director, ‎Roche

DAVIDE BOCCARDO, Group Human Resources and Organization Director, Davines

Il workshop si terrà a distanza tramite la piattaforma Teams.
La partecipazione è libera e gratuita, previa registrazione tramite modulo online.

Per maggiori informazioni sull’Osservato sul Performance Management: fmb.performance-management@unimore.it

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