People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven

La gestione delle risorse umane è l’ultima area aziendale a evolversi in senso data-driven, sollecitata dalla trasformazione digitale delle organizzazioni e delle relazioni di lavoro.

Durante i sei workshops che compongono la masterclass saranno introdotte le complessità tipiche della gestione delle risorse umane basata sui dati e verranno presentate le opportunità concrete e già praticabili di tale approccio, in particolare negli ambiti decisionali di talent management, employer branding, competence management, employee attitudes e sustainability.

Il percorso fornisce ai partecipanti lo stato dell’arte sulla gestione delle risorse umane data-driven e li accompagna nell’elaborazione di progetti pilota da realizzare nelle aziende di provenienza.

Il percorso è pensato per manager delle risorse umane di qualsiasi provenienza e seniority, interessati a comprendere le potenzialità del Data-Driven HRM e a esplorarne le potenzialità applicative presso la propria azienda.

Il percorso è aperto a consulenti e formatori interessati ad apprendere lo stato dell’arte sulle people analytics nelle organizzazioni aziendali.

La masterclass People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven si articolerà in sei workshop della durata di 2 ore ciascuno, sempre di venerdì mattina, nelle seguenti date: 7,14 e 21 ottobre, 11, 18 e 25 novembre.

I workshop saranno fruibili in modalità mista, a discrezione del partecipante: in presenza (presso la Fondazione Marco Biagi, Largo Marco Biagi, 10 – Modena), e/o a distanza sulla piattaforma Teams.

Ogni workshops avrà la medesima struttura:

• 15 minuti di lezione accademica, dedicati ai contenuti teorici e metodologici;
• 45 minuti di applicazioni pratiche (tools e use cases);
• 60 minuti di teamwork, finalizzato alla contestualizzazione dei concetti e degli strumenti alla realtà aziendale di provenienza e all’elaborazione di progetti pilota di people analytics.

People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven

Richiedi il programma dettagliato degli incontri all’indirizzo fmb.altaformazione@unimore.it

7 ottobre 2022

Data-Driven HRM

14 ottobre 2022

Data-Driven talent acquisition & management

21 ottobre 2022

Data-Driven employee attitudes

11 novembre 2022

Data-Driven competence management

18 novembre 2022

Data-Driven employer branding

25 novembre 2022

Data-Driven sustainability

Dott. Luca Baraldi
Head of Human Sciences, Ammagamma

Dott. Luca Benvenuti
Chief Operations Officer, Ammagamma

Dott. Alessandro Boaro
Senior Manager Data Science & Business Application, CRIF

Dott.ssa Enrica Casini
HR Data, planning & processes Specialist, Credem

Prof.ssa Maddalena Cavicchioli
Professoressa associata di Statistica economica, Università di Modena e Reggio Emilia

Dott.ssa Loretta Chiusoli
HR Director, CRIF

Prof. Tommaso Fabbri
Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia, componente Comitato Scientifico Fondazione Marco Biagi

Dott. Cosimo Fiorini
Head of Data Science, Ammagamma

Dott.ssa Silvia Giancaterino
HRIS and Organizational Analyst Senior, CRIF

Prof.ssa Ulpiana Kocollari
Professoressa ordinaria di Economia aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia

Dott.ssa Erika Melis
Digital HR, Hera

Prof. Francesco Pattarin
Professore associato di Economia degli Intermediari Finanziari, Università di Modena e Reggio Emilia

Prof.ssa Anna Chiara Scapolan
Professoressa associata di Organizzazione aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia

Dott. Stefano Zoni
Chief Data Officer, Credem

Il contributo di iscrizione è di 500,00 euro (esente IVA e comprensivo di marca da bollo da 2 euro).

E’ possibile pre-iscriversi alla masterclass, entro la data di scadenza indicata, compilando il modulo a lato.

Seguirà dalla segreteria una comunicazione contenente le modalità di pagamento per finalizzare l’iscrizione.