Università di Modena e Reggio Emilia
| XXVIII Ciclo | |||
|---|---|---|---|
| Nome / Cognome | Tema di progetto | Tutor | Borsa |
| Vincenza Stefania Angileri | La sicurezza sul lavoro “L’inosservanza della normativa come fonte di responsabilità civile e penale dei datori di lavoro e di responsabilità amministrativa dell’ente | No | |
| Emanuele Bortolamei | Ammortizzatori sociali, welfare integrativo e misto. Flessibilità interna. Importanza di un approccio nuovo al lavoro (diritto) | Sì | |
| Raffaele Covino | Il distacco dei lavoratori nel quadro di una prestazione di services transnazionale | No | |
| Livia Di Stefano | Prospettive per un "active welfare" bilaterale dalla legislazione anticrisi alla riforma Fornero e oltre | Sì | |
| Tereza Knapp | L'immaginario sul lavoro: implicazioni delle tecnologie digitali per la produzione, la distribuzione e la promozione del documentario video sul lavoro | Sì | |
| Luigi Matrundola | Il mercato e i contratti di lavoro riformati | Sì | |
| Giulia Piscitelli | Le competenze tra flessibilità e globalizzazione: alcuni racconti cinematografici | No | |
| Maddalena Vianello | Donne nella meccanica: il lavoro femminile nell’impresa manifatturiera a Modena | No | |
| XXVII Ciclo | |||
|---|---|---|---|
| Nome / Cognome | Tema di progetto | Tutor | Borsa |
| Eleonora Ballocchi | Disabilità: una leva per lo Sviluppo nella Cooperazione Internazionale. Individuazione di good policies normative, di good practices organizzative e possibilità di esportazione in realtà complesse | Sì | |
| Maria Barberio | Giurisdizione ordinaria e Adr a confronto nella risoluzione delle controversie di lavoro | Sì | |
| Francesco Briganti | The European Paritarian Social Protection Scheme | Yves Stevens | No |
| Debora Caruso | Certificazione dei contratti di lavoro e suoi effetti sui lavoratori atipici | No | |
| Salvatore Colosimo | Evoluzione delle professioni e sviluppo del territorio | Sì | |
| Sanzio Corradini | L’evoluzione deIl’impresa cooperativa a Reggio-Emilia: aspetti strategici, organizzativi e finanziari | No | |
| Federica Drago | Lotta all’insicurezza del lavoro | Sì | |
| Antonella Epifanio | La progettazione organizzativa per il benessere nelle pubbliche amministrazioni | No | |
| Paolo Orlando Ferrara | I cambiamenti del mercato del lavoro ed i limiti alla flessibilità derivanti dai Sistemi di Gestione Ambientale (SGA) e della Sicurezza sui luoghi di Lavoro SGSL) | No | |
| Roberto Grisenti | Il livello d’applicazione della direttiva quadro 89/391ECC all’interno dei paesi EU nel contesto aziendale multi - sito e in rapporto alle organizzazioni sindacali e datoriali | No | |
| Maria Giovanna Manni | Monitoraggio e valutazione di risultati perseguiti da programmi complessi: la creazione di un sistema di rete nell’Azienda Usl di Modena, mediante la definizione di tre macroaree assistenziali | Sì | |
| Serena Martinelli | Le vertenze di lavoro nell'artigianato e nelle PMI nella prospettiva del nuovo modello contrattuale | Sì | |
| Gabriella Morra | eQuality project" Progetto di conciliazione vita - lavoro ai sensi dell'art. 9 L. 53/00 in MWFEP SpA | No | |
| Ada Napolitano | Trasferimento di ramo d'azienda tra tutela dei lavoratori e flessibilità d'impresa | No | |
| Raffaella Pupo | Ammortizzatori sociali: profili di analisi e proposte di modifica | No | |
| Giorgio Luigi Risso | L’integrazione tra politiche del lavoro e politiche sociali possibile modello di sviluppo - I progetti per la realizzazione di servizi integrati nell’area dell’assistenza familiare in provincia di Torino | No | |
| Valentina Sanna | Uomo, Lavoro e felicità | Sì | |
| Claudia Sgavetta | Felicità e benessere, oggi. Riflessioni etico - filosofiche | Beatrice Centi | Sì |
| XXVI Ciclo | |||
|---|---|---|---|
| Nome / Cognome | Tema di progetto | Tutor | Borsa |
| Elisabetta Bilotta | Gli effetti delle imprese multinazionali a controllo italiano ed estero sul mercato del lavoro italiano. | Giovanni Solinas Stefano Menghinello | No |
| Maria Giulia Casanova | I nuovi modelli organizzativi high performance work systems: Analisi concettuale ed empirica. Studi di caso e best practices nella prospettiva del benessere dei lavoratori e del cambiamento organizzativo delle piccole e medie imprese | Sì | |
| Guido Prospero Fiaccadori | Rete di imprese e dinamica organizzativa, nella evoluzione delle piccole e medie imprese italiane | No | |
| Sabrina Grivet Fetà | La flexicurity e la strategia europea per l'occupazione | Sì | |
| Ludmila Gutu | L'internalizzazione delle imprese modenesi | Sì | |
| Giancarlo Manzi | Corporate Governance, Modelli Organizzativi e Sistemi di Controllo Interno delle Banche di Credito Cooperativo | No | |
| Paola Meozzi | Lavoro flessibile e occupazione femminile nella provincia di Pisa. Un’analisi secondo i dati IDOL (Incontro Domanda Offerta di Lavoro) forniti dai Centri per l’Impiego | Tommaso Luzzati | No |
| Christian Nardella | Economic stress e salute organizzativa nelle piccole e micro imprese: realizzazione di un modello per la valutazione e la gestione dello stress lavorativo in una prospettiva integrata e comparata | No | |
| Iari Nora | L'analisi dell'effetto istituto, valutazione degli istituti scolastici, school improvement e school effectiveness | Sì | |
| Chiara Pederzoli | Il divieto di frode alla legge come tecnica di tutela dei lavoratori nei processi di decentramento produttivo | Marcello Pedrazzoli | Sì |
| Enrica Pierini | La tutela dei diritti sociali fondamentali alla luce della vincolatività della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea. | Sì | |
| Fabrizio Pirelli | La genuinità del contratto di appalto: gli effetti della certificazione dei rapporti utilizzati nella sua esecuzione, ivi compresi i contratti a progetto | No | |
| Stefano Rimini | Verso l'integrazione dei sistemi di istruzione e formazione professionale in Emilia Romagna: un'analisi comparata con l'Europa | Sì | |
| Filippo Tantillo | Filmare le trasformazioni del lavoro | No | |
| Giulia Trimarchi | Le deroghe al contratto collettivo dei metalmeccanici nell'ipotesi di riforma del sistema contrattuale | Sì | |
| Massimiliano Vaccari | La certificazione dei contratti di lavoro | No | |
| Arianna Visentini | Il tema della conciliazione famiglia-lavoro come chiave di attivazione di processi innovativi aziendali e territoriali - l'esperienza del territorio e delle imprese mantovane | No | |
| XXV Ciclo | |||
|---|---|---|---|
| Nome / Cognome | Tema di progetto | Tutor | Borsa |
| Azio Barani | Etica e lavoro. Ermeneutica della relazione e prospettive di dialogo con il pensiero giuridico, economico e organizzativo | Sì | |
| Oronzo Camasta | I sistemi di controllo giuridico e sociale della sicurezza | No | |
| Michela Cavallini | European Works Councils: an effective tool for workers' participation? A case study from the banking sector | Sì | |
| Laura Ferretti | L’Imprenditoria Femminile in un confronto comparato Italia - Stati Uniti, Modena - St. Paul: analisi statistica e di indagini sul campo. Quale rinnovato ruolo per Camera di Commercio? | Jenny Keil | Sì |
| Stefano Malagoli | I licenziamenti collettivi nelle ristrutturazioni d'azienda e la successiva necessaria ricostituzione del know how. | Sì | |
| Silvana Marchetti | Le relazioni industriali dopo il caso Fiat: un nuovo paradigma per le imprese italiane? | Sì | |
| Vincenzo Ricciari | I sistemi economici locali e i mercati del lavoro influenzano l'uso di contratti non standard di lavoro | No | |
| Elena Sarti | L'impatto della globalizzazione sulla dimensione lavorativa dello sviluppo umano secondo l'approccio delle capacità. | Jaya Krishnakumar | Sì |
| Laura Solieri | Il rapporto tra il diritto del lavoro e la responsabilità sociale dell'impresa esaminato dalla prospettiva giuslavoristica | Sì | |
© 2013 UniMoRe - XHTML 1.0 | CSS 2.0
Fondazione Universitaria Marco Biagi - Largo Marco Biagi 10 (già viale Storchi 2) 41121 MODENA Email: info-fmb@unimore.it