Uno degli obiettivi più importanti per la Fondazione è quello di sostenere la crescita professionale attraverso iniziative di formazione e di studio "istituzionali" e "a mercato".
I principali fruitori di tali iniziative sono i giovani, neolaureati, dottorandi e ricercatori, per i quali la Fondazione bandisce anche alcune borse di studio a sostegno della ricerca.
Una certa attenzione, anche grazie agli stimoli che da più parti arrivano in tal senso, è rivolta al mondo economico-produttivo che necessita sempre di un sostegno nella progettazione di un piano di formazione volto a fornire ai professionisti gli strumenti e le conoscenze necessarie per far fronte ai numerosi cambiamenti del mercato del lavoro e del sistema economico-produttivo.
L'attività formativa si articola in quattro tipologie principali:
1. Formazione continua molto in crescita anche grazie ai finanziamenti messi a disposizione dalla Regione Emilia Romagna presso la quale la Fondazione è diventato Ente di formazione accreditato;
2. Alta formazione universitaria attraverso l'istituzione di una scuola di dottorato, master universitari, master in alto apprendistato, corsi di perfezionamento, etc.;
3. Corsi e Seminari di aggiornamento professionale rivolti ai: direttori del personale, responsabili della gestione delle risorse umane, responsabili delle relazioni sindacali, quadri e dirigenti amministrativi, avvocati, commercialisti e consulenti;
4. Formazione su misura: si intendono corsi studiati e progettati ad hoc per fare fronte alle esigenze di committenti esterni.
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